Salud mental y género: causas y consecuencias de la depresión en las mujeres
18451
single,single-post,postid-18451,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-8.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.9.2,vc_responsive

Salud mental y género: causas y consecuencias de la depresión en las mujeres

pdf

Autora: MONTESÓ CURTO, MARÍA PILAR

Directora: MARTÍNEZ QUINTANA, VIOLANTE

Etiquetas: , , , ,

Resumen: La tesis intenta describir y analizar desde una perspectiva de género en cómo las mujeres caen en depresión, sus probables causas y consecuencias. La podemos enmarcar dentro de la sociología de la medicina, ciencia muy desarrollada en EE.UU. pero muy poco en España y dentro de los estudios de género. Desde la sociología de la medicina se ha dado importancia a las causas sociales como causantes de enfermedad que muchas veces se olvidan en el campo de la medicina o como se conoce en la actualidad campo de la salud. Se elabora un Marco Teórico de la depresión desde diferentes disciplinas -medicina, psiquiatría, sociología, psicología-. Para las teorías sociológicas de las enfermedades mentales las causas de la depresión se encuentran en la sociedad. Para Durkheim el rápido cambio social lleva a la anomia y a la pérdida de conexión con la sociedad y su fe en las reglas sociales e instituciones y finalmente al suicidio. Para Marx, son las estructuras de la sociedad capitalista las que llevan a la alineación al individuo. Como consecuencia en el trabajo, el individuo no se reafirma sino que se siente infeliz. Para la Teoría de los estilos de vida de Max Weber las personas de nivel socioeconómico más alto llevan formas de vida diferentes y tienen menor enfermedad. Para Brown y Harris las condiciones de vida influyen en la depresión en las mujeres. Las teorías sociológicas de género se apoyan en los roles sociales y en la socialización diferencial. Para las teorías feministas las mujeres han sido discriminadas al igual que otros colectivos minoritarios.
Se pretende conocer cuáles son las causas y consecuencias de la depresión en las mujeres e identificar cómo los roles, valores, comportamientos, actitudes, tareas… asignados en nuestra cultura aparecen como factores relacionados con la depresión y fibromialgia -depresión en forma de enfermedad física- en las mujeres. La Investigación Empírica está compuesta por una Fase Exploratoria en la que se realiza un Estudio cuantitativo-cualitativo en 183 profesionales de la salud 2005-2006, una Fase Cualitativa en la que se realizan Entrevistas a 112 pacientes y 16 profesionales de la salud mental y una Fase Cuantitativa en la que se realiza un estudio poblacional en una Comunidad con 317 cuestionarios administrados. En todos ellos se administra el TGAD (Test de Goldberg de Ansiedad y Depresión). Las mujeres que no trabajan tienen mayor depresión, pero la depresión en mujeres que trabajan también es alta. La falta de control sobre el trabajo, es decir baja autonomía genera estrés. La falta de promoción y reconocimiento es una forma de discriminación para las mujeres, la elevada autoexigencia que se pide y exige a las mujeres. La depresión es elevada en nuestra sociedad superior para las mujeres y las depresiones mayoritarias son las menos graves por lo que se requerirá de un nuevo abordaje de la Salud Mental basado en terapias más psicosociales. Existen diferentes tipologías de depresión según quien las haya identificado. Hombres y mujeres se encuentran infradiagnosticados y también identifican menos la depresión pero más los hombres por razones sociales y culturales. Parece ser que todas las “dificultades sufridas” por las mujeres debido a los roles de género asignados en exclusividad como el rol maternal y el de cuidadora han hecho que la mujer haya sufrido mayor Violencia de Género, Sobrecarga laboral y familiar, menor apoyo social, mayor estrés que sus compañeros varones y por tanto mayor depresión y fibromialgia. La depresión se asocia con un mayor número de enfermedades. Serán necesarias políticas laborales para conseguir la Igualdad como la Conciliación y Nuevas formas de Organización del Trabajo -Flexibilidad laboral-, mejorar la calidad de los puestos de las mujeres, desarrollar la carrera de las mujeres para disminuir la depresión y otras enfermedades derivadas de ésta.